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Fabienne Pouget
(450) 492-4104 # 231

Offre d'emploi


Gerante (contrat)

Numéro de l'offre 2020-33384
Nom de l'entreprise Carters Oshkosh
Description de l'entreprise Vente aux détail, vetements pour bébés et enfants
Titre de l'emploi Gerante (contrat)
Nombre de personnes requises 1
Description de l'emploi EXPLOITATION
Fournir un service à la clientèle et une expérience de magasinage exceptionnels à nos clients; être un grand ambassadeur de marque grâce à votre compréhension et à votre connaissance de nos produits
Planifier et établir des priorités, gérer et mesurer le travail
Atteindre ou dépasser tous les objectifs opérationnels et de ventes établis par l’entreprise
Communiquer des données de terrain ou de marché aux leaders des services concernés s’il y a lieu
Stimuler les ventes grâce à des aptitudes de leadership et d’accompagnement dans l’aire de vente
Gérer la paie grâce à un établissement d’horaires efficace
Exécuter tous les aspects de commercialisation, marketing et présentation visuelle du magasin, selon les directives de l’entreprise
Vérifier que les produits sont reçus et traités de façon précise et efficace, tout en préservant l’organisation de l’arrière-magasin
Diriger le réapprovisionnement des produits dans l’aire de vente, selon les normes de l’entreprise
Maintenir un environnement propre et sécuritaire pour nos membres d’équipe et nos clients. Participer aux tâches requises pour maintenir notre norme d’« Ouverture officielle ».
Sécuriser les avoirs de l’entreprise par la mise en œuvre de politiques et procédures de prévention des pertes
Préserver la stabilité et la réputation du magasin en respectant les politiques et procédures de l’entreprise
Contribuer à la réussite du magasin et de la région en atteignant les résultats souhaités
RESSOURCES HUMAINES
Recruter les meilleurs talents pour le magasin et veiller proactivement à pourvoir les futurs postes. Faire du réseautage efficace et embaucher des ambassadeurs de marque positifs
Gérer l’accueil, l’intégration et la formation réussis des nouveaux membres d’équipe
S’assurer que la formation et le perfectionnement continus de tous les membres d’équipe sont réalisés selon les normes de l’entreprise
Gérer le rendement des membres d’équipe par l’entremise d’accompagnement et d’encadrement. Planifier, surveiller et évaluer les résultats professionnels. Faire le suivi des résultats professionnels.
Faire la promotion de l’avancement professionnel des autres. Développer de futurs leaders de magasin.
Représenter les valeurs de Carter’s par le leadership et la gestion de problèmes en magasin. Démontrer les comportements de leadership de Carter’s au sein du commerce de détail.
Compétences requises Trois ans ou plus d’expérience de gestion dans l’environnement du commerce de détail
Leader d’équipe énergique et enthousiaste, faisant preuve d’un dévouement éprouvé envers le service à la clientèle
Axé sur les résultats et historique d’atteinte ou de dépassement des ICP
Aptitudes prouvées en leadership, relations interpersonnelles et gestion d’équipe. Capacité à motiver les autres.
Grande attention aux détails et habiletés organisationnelles
Aptitudes exceptionnelles en commercialisation visuelle
Connaissance pratique des ordinateurs
Aptitudes efficaces de communications verbales et écrites
Exigences physiques
Capacité à soulever jusqu’à 25 lb
Capacité à déplacer et replacer des présentoirs, tablettes et de la quincaillerie dans le magasin
Capacité à utiliser fréquemment des escabeaux
Capacité à rester debout pendant de longues périodes
Horaire Flexible,quart de jour,soir et fin de semaine
Salaire À Déterminer
Conditions
Date limite 2020-10-02
Personne à contacter Cynthia Stuart-Lachance
Coordonnées Téléphone : (418) 446-5191